Coway annonce l'élargissement de sa politique de gains des actionnaires

Taux de Rentabilité Totale pour l'Actionnaire : Vers une Augmentation de 20 % à 40 % d'ici 2027

Coway Co. Ltd, connue comme la « Best Life Solution Company », a récemment annoncé un élargissement significatif de sa politique de rémunération des actionnaires. Cet engagement vise à rehausser la valeur pour les actionnaires et à assurer une croissance financière durable sur le long terme.

Augmentation des Dividendes et Annulation d'Actions

Pour l'année fiscale 2024, la société prévoit de plus que doubler les dividendes en espèces par rapport à l'exercice précédent. De plus, 2,56 % des actions propres seront annulées, renforçant ainsi le retour sur investissement pour les actionnaires.

Participation au Programme Corporate Value-Up

En 2025, Coway prévoit de prendre part au programme sud-coréen Corporate Value-Up, destiné à accroître la valeur de l'entreprise. Cette initiative promet d'apporter un souffle nouveau à la stratégie de croissance de la société.

SÉOUL, Corée du Sud, 9 janvier 2025 /PRNewswire/ -- L'entreprise a confirmé ces initiatives par le biais d'une déclaration, signalant une étape importante dans son engagement à générer plus de valeur pour ses investisseurs.

Principaux Points de la Nouvelle Politique

La société s’engage à augmenter le taux de rentabilité totale pour les actionnaires de 20 % à 40 % à partir de l'exercice 2024 et continuant jusqu'en 2027. Cette nouvelle politique se traduit par une répartition de 34 % consacrée aux dividendes en espèces et 6 % à l'annulation d'actions propres.

Coway prévoit d'annuler au total 1 890 486 actions d'ici la fin 2025, renforçant ainsi sa stratégie d'amélioration du rendement global pour les actionnaires jusqu'à l'exercice 2027.

Renforcement des Fondations Financières

Cette décision de rehausser la rémunération des actionnaires résulte d'une stabilité financière accrue de Coway, obtenue depuis son acquisition par le groupe Netmarble en 2020.

Avant cette acquisition, Coway faisait face à des défis financiers dus à une politique de rémunération des actionnaires qui excédait son flux de trésorerie disponible. Cela a limité la flexibilité financière de l'entreprise et entravé les investissements dans les opérations essentielles et les initiatives de croissance, affaiblissant ainsi sa compétitivité.

Stratégie d'Allocation de Capital

Depuis l'acquisition, Coway a adopté une stratégie d'allocation de capital axée sur la restauration de la stabilité financière tout en favorisant la croissance. En abaissant son taux de rendement total pour les actionnaires à environ 20 %, la société a réussi à réinvestir dans des domaines stratégiques tels que la recherche et le développement, le marketing et la satisfaction des clients. Cela a permis de renforcer sa compétitivité mondiale et d'améliorer la notoriété de sa marque BEREX, tout en se concentrant sur une croissance durable.